São Paulo – SP 2/9/2019 –

A tendência estável na qual por muito tempo alguns países se mantiveram, por conta de crises financeiras, é agora substituída por um aumento acentuado das medidas restritivas.

O relatório semestral da OMC (Organização Mundial do Comércio), apontou que os países que mais impuseram medidas restritivas às importações foram os do G20. O período de análise foi de 16 de outubro de 2018 à 15 de maio de 2019. Diante do importante papel do comércio internacional na economia, é certo que uma série de medidas precisam ser constantemente tomadas para que se tenha um funcionamento eficiente do mercado. Porém, os dados fazem também um alerta sobre tamanhas restrições comerciais existentes entre as nações, especialmente do G20.

De acordo com o documento, as medidas são estimadas em US$ 339,5 bilhões, o que representa 44% acima da média desde outubro de 2012, quando o relatório começou a incluir dados de cobertura comercial. A tendência estável na qual por muito tempo alguns países se mantiveram, por conta de crises financeiras, é agora substituída por um aumento acentuado das medidas restritivas. Isso pode se tornar uma preocupação a partir do momento em que a incerteza do comércio exterior é colocada em jogo, podendo ocasionar uma redução de investimentos e uma desaceleração do crescimento econômico.

A Asia Shipping (AS) , maior integradora logística da América Latina, acredita que o cenário apontado pelo relatório da OMC ajuda a entender as tensões comerciais existentes e deve estimular a adoção de medidas que favoreçam o comércio exterior. “Seguir as regras do comércio internacional, bem como buscar maneiras de tornar as relações mais amigáveis é uma forma de fortalecer a economia do país”, afirma.

Ainda segundo o relatório, a maior parte do nível recorde de medidas restritivas impostas no período anterior, que chegou a US$ 588,3 bilhões, permanece em vigor e agora foi adicionada por uma série de novas restrições, que também estão em um nível historicamente alto. Os membros da OMC adotaram 38 novas medidas restritivas ao comércio durante o período em análise, especialmente no que diz respeito ao aumento de tarifas, proibições de importação, salvaguardas especiais, impostos de importação e direitos de exportação. Por outro lado, também implementaram 47 novas medidas destinadas à facilitação do comércio, incluindo a eliminação ou simplificação dos procedimentos aduaneiros para as exportações e a redução dos impostos de importação.

Segundo o site Suno Research, no período mesmo período de análise do relatório da OMC, o Brasil foi o membro do G20 que mais adotou medidas de abertura comercial, cerca de 30% do total implementadas pelos outros membros do bloco. Os Estados Unidos e a União Europeia (UE), ao contrário, não adotaram nenhuma medida de abertura comercial. Ainda assim, a AS reforça que as tratativas internacionais do Brasil precisam sempre buscar um equilíbrio do mercado. “Firmar parcerias com outros países, bem como analisar continuamente o movimento do comércio exterior é de extrema importância e é uma atividade que precisa ser continuamente realizada para definir se as medidas restritivas são realmente a melhor opção”, finaliza.

Website: http://www.asgroup-portal.com/

2/9/2019 –

Nosso trabalho é também social, com o nosso APP o colaborador autônomo faz seu próprio horário e recebe pelos atendimentos efetuados no conforto de sua casa.

Com treinamento qualificado pequenos negócios não necessitam mais gastar tempo nem dinheiro treinando seus funcionários para fazerem atendimentos e muito menos como usar o sistema em gestão. A startup Gendo propõe soluções efetivas ao alcance destes milhares de empreendimentos.

Mesmo com toda a revolução tecnológica do século XXI ainda é extremamente comum entre micros, pequenos e médios prestadores de serviços que a forma de agendar um compromisso seja efetuada por meio de ligações telefônicas.

Manter uma recepcionista dedicada, na maioria das vezes, é inviável financeiramente para negócios que atua como salões de beleza, de estética, spas, clínicas médias, odontológicas, petshops entre tantos outros. Ademais, a demanda de chamadas recebidas é muito variável ao longo da semana, por vezes se concentrando em alguns dias.

Com a intenção de tornar a vida destes empreendedores mais fácil e também para auxiliar inúmeras pessoas que dispendem muito tempo se locomovendo para o trabalho, o CEO da startup Gendo, Davi Iglesias, criou um APP com a solução para resolver os dois problemas.

“O Gendo Atende é uma nova comodidade oferecida na plataforma Gendo. Nele, o estabelecimento que contrata os serviços redireciona suas chamadas para uma central, onde o atendente no conforto de sua própria casa faz o atendimento em nome do estabelecimento exatamente como faria uma recepcionista trabalhando localmente”, explica Iglesias.

Este atendimento é totalmente personalizado. Ao receber uma chamada o atendente tem logado e aberto em sua tela de computador qual é o estabelecimento que está sendo solicitado. Desta forma, conseguirá fazer os agendamentos e remarcações, assim como oferecer as informações adicionais necessárias sobre os serviços procurados.

“Nosso trabalho é social, milhares de pessoas passam horas no transporte para poder trabalha e estudar. Isso é o cotidiano de quem mora nas periferias dos grandes centros urbanos no país. Com o nosso APP o colaborador autônomo faz seu próprio horário e recebe pelos atendimentos efetuados ao longo do dia”, revela Iglesias.

O critério de permanência ou não na plataforma será a avaliação dos clientes. A partir de R$ 349 mensais para o estabelecimento, o atendimento é efetuado. Todos os colaboradores são treinados e qualificados pela Gendo.
A startup recebeu investimento da Bossa Nova Investimentos. O valor do projeto foi de R$ 1,5 milhão para criar o sistema e estruturar o novo serviço denominado Gendo Atende.

O sistema Gendo Atende tem como pilares os fundamentos principais dos call centers que atendem às grandes corporações:

• Operador qualificado – com profissionais treinados e comprometidos com um atendimento humanizado, onde a empatia é fundamental e valorizada.

• Sistema eficiente – com a tecnologia como aliada, o sistema possui registro com todos os dados do cliente deixando a operação rápida e precisa.

• Atendimento personalizado – definição do perfil do cliente para a condução do serviço de acordo com as diretrizes pré-definidas.

“Ter uma empresa parceira e dedicada exclusivamente à recepção telefônica garante um serviço altamente profissional e focado apenas no bom atendimento, assim, fico livre para me aprimorar na profissão de cabeleireiro que exige constante atualização”, define Kátia Cilene Vaz, do espaço K.

O Gendo foi criado em 2014, inicialmente como um sistema completo de gestão (ERP + CRM) para atender a este mesmo nicho de mercado que agora ganha um call center para chamar de seu.

Assim a startup dos empreendedores, Davi Iglesias e Juliano Baladão, conquista o mercado nacional. Atualmente são mais de 10 mil clientes ativos e mais 15 mil clientes experimentando o produto numa versão simplificada do sistema de forma gratuita.

O Gendo chegou ao final de 2018 com o faturamento de R$ 3,3 milhões, um incremento de 95% com relação ao ano de 2017. A expectativa para este ano é animadora, um incremento de mais 80% chegando aos R$ 6 milhões.

http://www.gendo.com.br/atende

São Paulo – SP 2/9/2019 –

A maior integradora logística latino-americana já segue e mantém vários controles referentes a processos e procedimentos e a certificação ISO 9001 veio para evidenciar estes controles aos seus clientes e ao mercado.

Recentemente, a Asia Shipping conquistou a certificação da ABNT ISO 9001 para o serviço de agenciamento de armazenagem de carga para importação e exportação. A maior integradora logística latino-americana já segue e mantém vários controles referentes a processos e procedimentos e essa certificação veio para evidenciar estes controles aos seus clientes e ao mercado.

Internacionalmente reconhecida, a ISO 9001 é concedida após criteriosa auditoria e o principal método de avaliação que os auditores utilizam é o PDCA (Planejar – Executar – Avaliar – Agir). De acordo com esse conceito é necessário que as corporações precisam planejar a estratégia da empresa; executar os planos de ação e implementar as melhorias necessárias; avaliar os processos por meio de auditorias e reuniões, e agir de maneira a dar continuidade nas ações implementadas que geraram bons resultados, sempre levando em consideração as oportunidades de melhoria. Assim, mais uma certificação ISO 9001 representa para a Asia Shipping a garantia da realização de um trabalho responsável.

Para mais essa conquista da Asia Shipping, todos os processos que envolvem o serviço de agenciamento de Terminais, processos de apoio como RH, Compras e Fornecedores, além da Diretoria do produto foram avaliados. “Todos os funcionários participaram do processo e a preparação durou em torno de três meses para evidenciarmos tudo o que já era executado, além de treinamentos presenciais com os colaboradores”, explica Silvana Antunes, Coordenadora do departamento de Qualidade e Processos da AS.

Entre as vantagens de possuir essa certificação está a linguagem comum para trabalhar com clientes e fornecedores em todo o mundo, sem contar no estímulo a uma gestão mais organizada dos procedimentos internos e externos. A apresentação de um modelo de excelência para consumidores, clientes e outras partes interessadas também é perceptível, além da melhoria direta na qualidade de produtos, processos e serviços. Isso gera o aumento da satisfação, lealdade, retenção de clientes e o fortalecimento da empresa no mercado. “De maneira resumida a certificação da ISO serve para melhorar a gestão da empresa através de indicadores e metas estipuladas a todos os processos, além de aumentar a satisfação dos clientes”, afirma.

Website: https://www.asgroup-portal.com/pt

São Paulo 2/9/2019 –

“Atualmente, o mercado de profissionais da área de BI está extremamente aquecido. Isso evidencia ainda mais a necessidade de uma formação”, diz Álvaro da ENG.

A ENG oferece os workshops presenciais, gratuitos para atender à crescente procura de Business Intelligence com Microsoft Power BI, em Curitiba, São Paulo e Brasília.

Consolidado na liderança de um mercado de constantes inovações, o Power BI (Business Intelligence), tem a capacidade de manipular e analisar um grande volume de dados sob múltiplas perspectivas e é muito utilizado para auxiliar na tomada de decisões em diversas empresas de diferentes segmentos, inclusive com uso de smartphones.

Por entender a grande importância do BI, a ENG – empresa pioneira em Power BI no Brasil, dedicada a treinamentos, consultoria, licenciamento de software, promove workshops gratuitos de Business Intelligence com Power BI, em diversos níveis (básico ao extended).

“Hoje, os cursos e treinamentos em Business Intelligence com Power BI, que a ENG ministra são referência no Brasil. A empresa também tem prestado Consultoria no desenvolvimento de Business Intelligence, cruzando-se diversas fontes de dados e também de Big Data”, comenta Álvaro Venegas, diretor presidente do Grupo ENG.

Os Workshops são voltadas para quem exerce atividades que requerem apresentação de resultados e, tomadas de decisões rápidas. Na ocasião, os participantes terão acesso a apresentações gráficas de informações, já que a partir de planilhas Excel, é possível ter informações interativas e gráficas.
A distribuição dos Dashboards interativos do Power BI é feita para múltiplas plataformas, como desktops, tablets e smartphones, a utilização de dados por meio de diferentes redes, entre outros.

Devido à evolução tecnológica do Power BI, novos e ávidos seguidores estão migrando para a plataforma e usuários de outras tecnologias também, seja para substituição da ferramenta ou para agregar novos conhecimentos à experiência existente.

“Atualmente, o mercado de profissionais da área de BI está extremamente aquecido. Isso evidencia ainda mais a necessidade de uma rápida formação e qualificação profissional para atender à crescente procura”, finaliza Álvaro Venegas.

De acordo com a consultoria Gartner Group, a previsão é de que o mercado corporativo de uso e venda de soluções para BI cresça cerca de 7,3% em 2018. Já o iMasters, empresa e portal de notícias do setor de tecnologia, o mercado de profissionais de BI será um dos que mais crescerá, em comparação com outras áreas de TI, nos próximos 4 anos.

Os tópicos que serão abordados:

O que é BI
– A visão da Microsoft
– Cenário Big Data
– Principais ferramentas de BI do mercado
– Composição de um modelo BI
– Power Query e Power Pivot
AVANÇADO
– Modelos de relacionamento
– Estâncias do Power BI
– Modelagem em DAX Estruturada
– O uso de Painéis em Drilldown
– Integração Power BI com SQL
– Uso de Vídeo em Relatórios em Power BI
 
EXTENDED
– Acesso a dados Remotos em Tempo real
– Proteção de conteúdo Power Bi, sem a necessidade de Power Bi Pro!
– Apresentação de exemplo prático – criação de Dashboard

Serviço:

SÃO PAULO – Workshop de Business Intelligence com Power BI
04 de setembro de 2019 das 08:45 às 11:30
Local: ENG SP – Rua Alvarenga, 744 – Butantã/SP
Inscrição Gratuita: www.eng.com.br/eventos

CURITIBA – Workshop de Business Intelligence com Power BI
Data: 06 de setembro de 2019 das 18:30 às 21:30
Local: ENG PR – Rua Visc do Rio Branco 1358 – 8 andar – Curitiba PR
Inscrição Gratuita: www.eng.com.br/eventos

BRASÍLIA – Workshop de Business Intelligence com Power BI
Data: 06 de setembro de 2019 das 14:00 às 17:00
Data: 20 de setembro de 2019 às 14:00 às 17:00
Local: ENG DF – SBS DQ 2 Ed Prime Business – Brasília DF
Inscrição Gratuita: eng.com.br/eventos

Sobre a ENG:

A ENG DTP & Multimídia Ltda. é uma empresa pertencente ao Grupo ENG, integrado também pela empresa ENG Com Comp Ltda. Fundado há 30 anos, o foco de atuação do Grupo é a transferência de tecnologias. Para isso, possui parcerias com grandes empresas do setor tecnológico como a Adobe, Autodesk, Corel, Microsoft e SENCHA.

Operando em São Paulo, Brasília, Curitiba e Rio de Janeiro, o Grupo ENG dedica-se a treinamentos oficiais, consultoria técnica, licenciamentos de software (Revendedor Top 3 no Brasil), locação de mão de obra e prestação de serviço de Certificação Profissional.

Dentre os mais de 180 clientes atendidos pela ENG, destacam-se: Grupo Kroton, PUC SP/PR/RJ/MG, UCB, IMT – Instituto Mauá de Tecnologia, IESB, Uninter, Grupo DeVry, Grupo Cruzeiro do Sul, PUC, IF – Institutos Federais de Tecnologia, e diversas Universidades Federais, Estaduais e Municipais.

Website: http://www.eng.com.br

São Paulo 2/9/2019 –

“O mercado fotográfico vem se transformando com a tecnologia digital e com isso os consumidores estão cada vez mais exigentes”

A empresa irá apresentar os equipamentos da marca XEROX

A Gomaq, pioneira no mercado brasileiro de distribuição de equipamentos de impressão e líder no segmento SMB Small and Medium Business), irá participar da Forma Summit 2019, que acontece nos dias 3 e 4 de setembro, no Vitória Hotel Concept, em Campinas. A empresa irá apresentar as soluções e qualidade de imagem que os equipamentos Xerox podem oferecer.

“O mercado fotográfico vem se transformando com a tecnologia digital e com isso os consumidores estão cada vez mais exigentes. Eles demandam de novas soluções que surpreendam suas expectativas ao transformar suas fotos digitais em memórias impressas. Nossa parceria com a Xerox visa proporcionar para o mercado de formatura uma personalização de álbuns com cores vibrantes e com possibilidades de criar cores especiais e uma qualidade de imagem incrível, coisa que um equipamento comum não consegue representar ao imprimir”, disse Danilo Munhos, gerente de Marketing e Vendas da Gomaq.

A Xerox produz equipamentos de alta tecnologia, para o mercado fotográfico e destacamos o modelo Versant 180, que possui resolução de 2.400 x 2.400 DPI, Ultra HD com quatro vezes mais pixels do que o normal e uma velocidade de até 80 ppm. Além disso, o equipamento apresenta um formato de impressão de 33x66cm. O recurso Espetrofotómetro Inline da Versant garante a calibração automatizada da cor, garantindo a mesma qualidade da primeira à última impressão de fotos.

“Hoje, quando as pessoas resolvem imprimir, elas buscam algo que não seja possível conseguir apenas com mídia digital – elas buscam algo especial”, ressaltou Danilo. Por isso, a Xerox desenvolveu tecnologias de imagens digitais que visam fornecer o extraordinário. Em Alguns equipamentos é possível inserir tintas especiais como as cores: Branca, Clear, Prata e Dourada criando efeitos incríveis sem a necessidade de trocar os suprimentos.

Agenda:
Forma Summit 2019
Local: Vitória Hotel Concept – Av. José de Souza Campos, 425 – Nova Campinas, Campinas/SP.
Data: 03 e 04 de setembro
Horário: das 10h às 20h

Website: http://www.gomaq.com.br

Campinas, SP. 2/9/2019 –

“Outra vantagem fundamental de fazer parte de uma empresa familiar é que não medimos o sucesso com base no lucro”.

Dachser, provedor logístico, explica o sucesso de ser uma empresa familiar dentro de uma operação global

Empresas familiares são essenciais para a economia global. De acordo com uma pesquisa da Famcamp, as 750 principais empresas familiares do mundo geram receitas de US$ 9 trilhões por ano e empregam 30 milhões de pessoas. Embora as empresas familiares na China estejam começando a crescer, a Alemanha e os EUA ainda dominam a lista.

De acordo com o relatório US Census Bureau, as empresas familiares compreendem 90% de todas as empresas na América do Norte, com tamanhos variando de equipes de duas pessoas até companhias que foram citadas na Fortune 500. Essas empresas, que consideradas propriedade familiar, são responsáveis ​​por metade do produto nacional bruto dos EUA.

A Dachser, uma empresa familiar com 100% de participação no mercado, acredita que ser familiar é uma vantagem competitiva – tendo em vista que, com mais de 30.000 funcionários e receita de US$ 6,58 bilhões em 2018, a alemã Dachser é uma das citadas na pesquisa da Famcamp, ocupando o 316º lugar na lista. De acordo com João Paulo Caldana, diretor geral da Dachser Brasil, “uma das principais vantagens de ser uma empresa familiar é que não precisamos responder à volatilidade no mercado, o que nos permite manter nosso foco no atendimento a nossos clientes, desenvolvendo nossos funcionários e seguir nossos objetivos estratégicos de longo prazo.”

O executivo não está sozinho nessa linha de pensamento. Uma pesquisa da Family Business Center mostrou que o controle contínuo da família resulta em uma perspectiva de longo prazo, permitindo um posicionamento estratégico único, bem como maiores valores internos da empresa e menos problemas de recursos humanos.

Um estudo recente da Harvard Business Review mostrou que as empresas familiares retêm talentos melhor do que seus concorrentes não-familiares. Isso porque essas empresas criam uma cultura de compromisso e propósito, evitando demissões durante as crises, promovendo de dentro e investindo nas pessoas.

Líderes de empresas familiares como o CEO da Dachser, Bernhard Simon, neto do fundador da empresa, Thomas Dachser, compartilham um forte foco em profissionalismo, transparência, sustentabilidade, colaboração e união por valores e propósitos compartilhados. Esses executivos são resilientes, capazes de aproveitar as oportunidades e inovar e transformar seus negócios conforme necessário. Além disso, se concentram na próxima geração, não no próximo trimestre – tendem a adotar estratégias que colocam clientes e funcionários em primeiro lugar.

Isso é visível dentro da cultura corporativa da Dachser. “Nossos funcionários têm uma forte conexão com os valores da empresa e da família da Dachser, o que resulta em uma lealdade profunda e um local de trabalho positivo. Os funcionários que são inspirados e sentem-se valorizados são motivados a proteger a marca e a manter os clientes felizes”, afirma Caldana.

As empresas familiares têm culturas internas poderosas, que afetam o modo como os funcionários se sentem em relação à empresa e à liderança. Um estudo recente analisou 114 empresas familiares e 1.200 outras grandes empresas, analisando a saúde organizacional. Os resultados mostraram que as empresas familiares obtiveram uma pontuação significativamente maior em coisas como motivação e liderança do trabalhador.

“Outra vantagem fundamental de fazer parte de uma empresa familiar é que não medimos o sucesso com base no crescimento e no lucro”, analisa o executivo. “É claro que a Dachser tem metas financeiras, mas também observamos atentamente as metas internas, como oferecer um sólido desenvolvimento de carreira e obter uma retenção de longo prazo dos funcionários,” finaliza Caldana.

Website: http://www.dachser.com.br

São Paulo, SP 2/9/2019 –

Em minhas palestras e consultorias pelo país, percebo uma preocupação muito maior das mulheres pela busca de aprendizado e qualificação – Vanessa Sabioni

A relevância econômica das mulheres do agronegócio está cada vez mais presente mas a gestão do patrimônio ainda é pouco explorada pelas instituições financeiras

Recente pesquisa realizada pela ABAG (Associação Brasileira do Agronegócio) apontou que as mulheres que atuam no agronegócio são responsáveis pela gestão de, no mínimo, 30% do segmento. Tendo em vista que o Agronegócio representa 25% do PIB, as mulheres desse setor da economia são responsáveis pela gestão de pelo menos 8% do PIB nacional, algo em torno de US$ 165 bilhões.

Segundo um estudo realizado pelos pesquisadores do CEPEA (Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada), da ESALQ/USP, nos últimos anos houve um aumento do número total de mulheres trabalhando no agronegócio em 8,3%. Diante desse cenário, a participação da mulher no mercado de trabalho do agronegócio cresceu consistentemente entre 2004 e 2015, passando de 24,11% para 27,97%. Já o número de homens atuando no setor diminuiu 11,6%.

É importante destacar que o aumento da participação feminina no agronegócio ocorreu na categoria de empregadas com carteira assinada, entre 2009 e 2013, principalmente entre 2009 e 2013. Essa informação é de extrema relevância em função do perfil do agronegócio, marcado por um nível de informalidade mais alto que o médio da economia.

“Apesar da informalidade do setor, percebemos que a cada dia as mulheres buscam melhorar sua qualificação profissional, através de cursos, palestras e troca de informações com outras mulheres do setor. Em minhas palestras e consultorias pelo país, percebo uma preocupação muito maior pela busca de aprendizado e qualificação”, declara Vanessa Sabioni, fundadora da rede AgroMulher, engenheira agrônoma e Mestre em Fitopatologia.

Outro fator bastante relevante está relacionado às características socioeconômicas das mulheres do agro. “Este estudo apontou que o aumento da participação feminina no setor foi impulsionado por trabalhadoras com um maior nível de educação formal, o que indica uma evolução atrelada a empregos que demandam maior qualificação”, esclarece Débora Toledo, economista na AMG Capital e mentora de projetos econômicos da rede AgroMulher.

Para segmentar a cadeia produtiva do agronegócio é utilizada a classificação antes, dentro e depois da porteira. “A expressão ‘antes da porteira’ refere-se a tudo que é necessário à produção agrícola, mas não está na fazenda. É aquilo que o produtor rural precisa comprar para produzir: todos os insumos, máquinas, defensivos químicos, fertilizantes, sementes, frota, por exemplo”, esclarece Vanessa Sabioni.

Já o termo ‘dentro da porteira’ refere-se à produção, como plantio, manejo, colheita, beneficiamento, manutenção de máquinas, armazenamento dos insumos, descarte de embalagens de agrotóxicos e mão de obra. Enquanto que ‘depois da porteira’ faz referência à armazenagem e distribuição, incluindo a logística.

Sabe-se que 73% das mulheres do agronegócio atuam dentro da porteira, sendo 58% das mulheres proprietárias ou sócia das propriedades, representando algo em torno de 4,5 % do PIB.

“Dessa forma, podemos concluir que estamos diante de grandes fortunas administradas e geridas por mulheres que ainda não recebem a devida atenção e reconhecimento pela relevância econômica na economia brasileira, muitas vezes sendo desprezadas pelos bancos e instituições financeiras que atuam em Wealth Management, a gestão de patrimônio”, esclarece Débora Toledo.

Outra informação importante, segundo a especialista em economia, é que 34% das mulheres do agronegócio já possuíam famílias atuando nesse segmento. “Dessa maneira, cerca de 2,2% do PIB é gerido por herdeiras que em sua esmagadora maioria não tiveram infelizmente a oportunidade de se preparar para administrar a fortuna familiar”, completa Débora Toledo.

Segundo Vanessa Sabioni, apesar de estar em crescimento, atualmente poucas instituições financeiras reconhecem esse nicho inexplorável de mercado ávido por crédito e suporte na administração e gestão de fortunas.

Website: http://www.agromulher.com.br

São Paulo 2/9/2019 –

Organizado pela Escola Digitalista, o evento online oferecerá videoaulas gratuitas com temas relacionados ao universo do marketing e do jornalismo digital.

A 1ª edição da Semana do Jornalista Digital será realizada de 9 a 13 de setembro. Organizado pela Escola Digitalista, o evento online oferecerá videoaulas gratuitas com temas relacionados ao universo do marketing e do jornalismo digital.

Para participar, o interessado deve se inscrever neste link: https://conteudo.digitalista.com.br/semana-do-jornalista-digital

Serão 9 videoaulas, duas por dia (exceto na sexta), às 11h00 e 19h00. Os inscritos receberão os links de acesso por e-mail e todo o conteúdo ficará disponível até domingo (15/9).

Entre os assuntos estão Marketing Digital, Marketing de Conteúdo, Storytelling, SEO, redes sociais, conteúdo em vídeo, Google Ads e fake news.

Programação da Semana do Jornalista Digital

Idealizador da Escola Digitalista, o jornalista Almir Rizzatto explica que o objetivo com o evento é apresentar algumas das principais habilidades hoje exigidas pelo mercado, ensinar de forma didática e conscientizar os colegas de profissão.

“Ministro cursos para jornalistas desde 2016 e o que mais vejo em sala de aula são profissionais que estão perdidos nesta era digital, desatualizados, não sabem por onde começar… Então, vamos levar informação de qualidade e, ao mesmo tempo, ajudar o jornalista neste processo de reinvenção”, afirma Almir Rizzatto.

A Semana do Jornalista Digital contará com a seguintes videoaulas:

Segunda (9/9):

11h00 – Marketing Digital para jornalistas (Almir Rizzatto)

19h00 – Marketing de Conteúdo para jornalistas (Juliana Junqueira Vieira)

Terça (10/9):

11h00 – SEO para jornalistas (Almir Rizzatto)

19h00 – Storytelling para jornalistas (Thiago Kaczuroski)

Quarta (11/9):

11h00 – Redes sociais para jornalistas (Almir Rizzatto)

19h00 – Conteúdo em vídeo para jornalistas (Elfrides Júnior)

Quinta (12/9):

11h00 – LinkedIn para jornalistas (Almir Rizzatto)

19h00 – Google Ads para jornalistas (Mayra Ayres)

Sexta (13/9):

11h00 – Fake News: como identificar e combatê-las (Thaís Lima)

Para dúvidas ou mais informações, entre em contato pelo e-mail [email protected].

Serviço

Evento: Semana do Jornalista Digital
Data: 9 a 13/9/2019 (conteúdo disponível até 15/9)
Onde: online
Investimento: gratuito
Inscrições: https://conteudo.digitalista.com.br/semana-do-jornalista-digital
Organização: Escola Digitalista (www.escola.digitalista.com.br)

Website: http://www.escola.digitalista.com.br

São Paulo – SP 2/9/2019 –

“A criatividade exige técnica, olhar estratégico e não pode ser substituída por apps ou ferramentas de produção de conteúdo”, Paula Vasone da Miami Ad School.

Programa contará com professores como Matheus Ferreira, do Geek Publicitário, Paula Vasone, Natalie Kelsey e profissionais do Facebook e Instagram

Dois dispositivos digitais por habitante! Sim, o Brasil tem, atualmente, dois dispositivos digitais por pessoa, incluindo computadores, notebooks, tablets e os smartphones, sendo que estes já somam 230 milhões de aparelhos somente aqui no Brasil (dados do caderno de Economia do Estadão, abril de 2019, com base em pesquisa da Fundação Getúlio Vargas – FGV).

Não é segredo que grande parcela dos usuários desses smartphones faz uso dos seus aparelhos para fins profissionais, divulgando produtos e serviços aos montes para diferentes públicos. E uma galera bem conhecida por usar muito o smartphone para disseminar produtos, serviços e marcas são os influencers, ou, os influenciadores que, diariamente, fazem incontáveis postagens de vídeos e fotos nas redes sociais, além de profissionais de comunicação, agências de pequeno, médio e grande porte, empreendedores e entusiastas das novas mídias.

Mas, será que todo esse conteúdo que vemos diariamente nas redes sociais tem um storytelling bem pensado e é profissional e criativo ao ponto de engajar o público? Com certeza, NÃO!

Por isso, a Miami Ad School lança, com exclusividade, o curso Smartphone Production, com o objetivo de transformar os diversos perfis de profissionais de comunicação e empreendedores em criativos independentes, apresentando as tendências do universo da produção de conteúdo e social media, tendo como pilar estrutural o desenvolvimento do olhar criativo e estratégico para que o aluno saia preparado para escolher o melhor caminho para produzir suas ideias.

“A criatividade exige técnica, estudo, olhar estratégico. E é por isso que essa habilidade não pode ser substituída por apps ou qualquer ferramenta de produção de conteúdo. Sem uma ideia por trás, tudo vira mais do mesmo, com alguns efeitos diferentes. E não são esses artifícios que diferenciam uma marca da outra, um produto do outro. Se tem algo que a gente pode afirmar com propriedade é que esse diferencial está na criatividade”, explica Paula Vasone, Coordenadora dos cursos de Criação e Audiovisual na Miami Ad School.

O curso será ministrado por influencers, produtores e profissionais do Facebook e Instagram como professores, unindo a excelência acadêmica da Miami Ad School ao know-how desse time.
E para que as pessoas tenham a oportunidade de conhecer um pouco sobre o tema e o curso, no dia 4 de setembro, quarta-feira, acontecerá um evento gratuito de lançamento, o “Smartphone Production: Criatividade além do App”, na sede da Miami Ad School, no bairro da Vila Mariana, em São Paulo. O evento será coordenado por dois grandes nomes do mercado da comunicação e criação.

Paula Vasone, além de Coordenadora dos cursos de Criação e Audiovisual na Miami Ad School e Storyteller, é formada em Comunicação Social e Publicidade, trabalhou como redatora, produtora na Stock Car Racing e assistente de planejamento e pesquisa para o mercado BoP. Especializou-se em fotografia e vídeo digital na Miami Ad School, nos EUA. Morou em Miami, Nova York e Copenhagen e durante esse tempo, trabalhou como Produtora Associada em um documentário premiado de hip hop, Stretch & Bobbito: A Radio That Changed Lives. Atualmente, trabalha em São Paulo, com foco em desenvolvimento de conteúdo, educação e artes visuais e audiovisuais. Sua visão é guiada pela consciência de que as histórias têm um poder único de gerar empatia, curiosidade e compreensão.

Natalie Kelsey, além de professora da Miami Ad School, é Diretora de Estratégia & Inovação da Team Créatif, estrategista criativa, possui mais de dez anos de experiência conduzindo projetos de curadoria e branding para Ambev, Danone, Unilever, Avon, Natura, entre outras. Foi durante sua passagem pela International School of Colour & Design – ISCD, em Sydney, Austrália, que se apaixonou pela intersecção desse tema com o design. Atualmente, busca inspirar as pessoas a enxergarem identidade e expressão visual como uma forma de contar histórias reais.

Além disso, o influencer Matheus Ferreira, criador do canal Geek Publicitário, será também um dos professores do curso. Atualmente o canal conta com 46 k de seguidores “orgânicos”.

Um empurrãozinho extra – E para incentivar os participantes a produzirem os conteúdos mais bacanas e criativos pelo Smartphone, no evento vai rolar a atividade mão na massa que premiará os participantes que mais se destacarem com bolsas de estudo que dão descontos de 20% e 15% para ingresso na turma do Smartphone Production São Paulo, cujo início será no dia 11 de setembro, quarta-feira.

Uma Escola de Criatividade e Estratégia – Estudar na Miami Ad School é uma experiência única, pois os alunos vivenciam um conjunto de diferenciais que nenhuma outra escola no Brasil proporciona, entre eles, as oportunidades de um networking altamente qualificado com os melhores profissionais do mercado que compõem o quadro de professores, empregabilidade próxima a 100%, sem falar nas práticas em grupo entre alunos de Planejamento e Criação e mentorias individuais de carreira.

Os interessados em participar do evento devem fazer inscrição pelo link: http://bit.ly/2Lh3Z91. As vagas são limitadas e haverá R.S.V.P. para confirmação da participação.

Evento de Lançamento “Smartphone Production São Paulo”

Tema: Smartphone Production: Criatividade além do App

Data: 04 de setembro – quarta-feira

Horário: 19h às 22h30

Local: Miami Ad School

Endereço: Rua Madre Cabrini, 495 – Vila Mariana – São Paulo – SP

Programação:

– 19h: Abertura e Apresentação “Criatividade além do App”, com Paula Vasone;
– 20h30: “Curadoria com Propósito”, com Natalie Kelsey;
– 21h: Atividade mão na massa;
– 22h: Networking e encerramento.

Inscrições: VAGAS LIMITADAS – Os interessados devem fazer inscrição pelo link: http://bit.ly/2Lh3Z91
Outras informações: (11) 5081-8334/8330 [email protected]

Website: http://www.miamiadschool.com.br